2025年元月4日和2月5日，金龙建设集团有限公司九届一次股东会、股东扩大会及2025年党工联席工作会议相继在公司总部中会议室和金龙礼堂成功召开。会议选举产生了新一届董事会，全面总结了过往工作，并围绕“活下去”与“长期转型”两大核心战略，部署了2025年重点工作任务。  

新一届董事会诞生 擘画发展蓝图  

九届一次股东会选举产生了以马金华为董事长的第九届董事会，审议通过了董事会领导班子成员名单，为集团未来发展奠定了组织基础。  

明确战略方向 聚焦八大重点任务

在股东扩大会议上，董事长马金华作了题为《活下去永远是硬道理 长期转型永远在路上》的工作报告。报告系统回顾了第八届董事会五年的工作成果，总结了成功经验与不足，并提出了实现第九届董事会五项工作目标的思路与措施。会议明确了2025年八大重点任务：  

1. 加大清欠“二款”力度，保障资金链安全；  

2. 自我加压拓市场，增强业务竞争力；  

3. 深化副业内延外伸，挖掘新的增长点；  

4. 加速人才招引，优化人才结构；  

5. 降本增效，加强资产资本置换，提升运营效率；  

6. 积极加入转型产业行列，推动可持续发展；  

7. 加强资质就位，拓展新资质，增强企业实力；  

8. 强化自我建设，提升全员素质，打造高效团队。  

财务中心经理王佳向大会汇报了2024年财务决算及2025年财务预算，全体股东表决通过了《九届一次股东扩大会工作报告决议》和《财务预决算报告决议》。  

党工联动 凝聚发展合力

在党工联席工作会议上，工会主席严邦建作了《学习贯彻新思想 建功立业新时代 团结带领全司职工为公司活下去转型发展不懈努力》的报告，强调发挥工会组织作用，助力企业攻坚克难。党委书记夏文龙在《坚定信心 锐意进取 全力以赴助力董事会完成“八大”重点任务而不懈努力》的报告中，号召全体党员发挥先锋模范作用，推动战略落地。  

董事长马金华在总结讲话中强调，全体金龙人要继续发扬“团队、共事、奉献”精神，紧紧围绕“活下去”和“长期转型”目标，加强沟通协作，共同打造“轻松、快乐、和谐”的创新型企业。  

此次会议的召开，为金龙建设集团2025年发展指明了方向，凝聚了共识，全体职工将以更加坚定的信心和昂扬的斗志，推动企业迈向高质量发展新征程。