尊敬的各位领导、各位来宾、各位金龙公司的家属们：晚上好！ 
    在这美好的夜晚，我们相聚在金龙公司的总部，来共同庆祝和见证江苏金龙建设有限公司成立十周年。在这美好的时刻，我代表金龙公司董事会、总支委员会、监事会和工会向出席今天金龙公司成立十周年答谢酒会的各位领导、各位来宾、各位家属们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们十年来的关心、支持和厚爱！感谢你们十年来对金龙人的理解和宽容！现在我简单把金龙公司这十年来的成果向诸位汇报一下： 
    十年来从无到有：从无资质到有资质；从没有一挂车子到二十多部车子；从城里无一处房产到现在拥有几十套房产；从养老、医疗无着落到人人除有社会养老、医疗保险外，我公司在成立当年还一次性趸缴每月拿到100元～300元的不等工资；从改制拍拍屁股走路，办公无地方，靠租房办公到现在拥有花园式的办公场所；从过去借人家牌子经营到现在自主经营；从成立前市优、市文明、省文明工地几年拿一个到现在几乎每年都有。 
    十年来从小到大：个人从过去存款和资产廖廖无几到现在不少人手上有存款七位数(甚至八位数)；资产是九九年的好几倍；从改制之初99年600多人到08年底平均人数2900人；从99年产值5000多万元到08年底的产值3.46亿元；从过去仅能承建多层、小高层、小跨度厂房，到现在独立承建高层、超高层、大跨度的厂房，这十年累计施工20多幢高层，公共建筑体育馆2座，参加过国家大型建筑，如分包过鸟巢、国家大剧院、京沪高速铁路2KM、国家博物馆等。 
    十年来从少到多：从过去的单一土建、安装产业到现在的公路、桥梁、铁路、房地产、钢管机械租赁、BT多元产业；从无资质到2001年房建三级总承包，再到多项二级总承包资质，江苏金龙建设有限公司现有房建总承包二级（今年已开始启动申报一级），市政总承包二级，机电设备安装、装饰装璜两项总承包三级。金龙旗下有两家省字头的企业，有二级房地产资质的江苏润华置业发展有限公司，有木工作业、钢筋作业、砼作业、砌筑作业、油漆作业等多项一级劳务资质的江苏精潭建设有限公司，并且与2004年就在北京驻册分公司，另外各分公司在各市场上注册的租赁站就有5家之多；从成立之初的三个分公司到现在六个分公司；从成立之初的党员20多个到2008年底63个；从成立之初没有一个高级工程师到现在6个高级工程师，工程师从99年只有3个到现在12个；从项目经理到建造师变化的过程，从当时几乎没有到现在二级以上的建造师18人，会计师从当时没有到现在2人。 
    以上从无到有，从小到大，从少到多，这些一串串数字的取得，得益于各级领导指导和关怀的结果，得益于社会各界人士支持的结果，得益于公司董事会集体的智慧，更得益于金龙公司的家属们默默无闻的奉献和牺牲。在此，我代表四会（董事会、监事会、总支委员会和工会）向金龙公司的家属们道一声：“你们辛苦啦！谢谢你们！” 
    在这十年中，我们被掌声和鲜花激励着，我们连续三年被江苏省建工局授予全省“建筑业优秀企业”，连续8年被泰州市委、市政府授予十佳“明星企业”、“泰州市文明单位”，连续8年被泰兴市政府授予十强“建筑疏浚企业”，被泰兴建工局多年来评为“质量先进企业”、“安全先进企业”，镇党委、政府授予“突出有贡献的单位”，在资信方面已连续9年被授予“AAA”企业等等殊荣举不胜举，这些荣誉的取得、这些个人得到的实惠，都取决于改制的好政策；取决于金龙成立之初制定的“八个谁”的伟大战略，把体制、机制在民营企业中发挥得淋漓尽致；取决于金龙人的“三种精神”；更取决于金龙人在运营过程中发扬了“四千四万”的经营历程（走过了千山万水，吃尽了千辛万苦，说了千言不语，办事中千难万难）。
   　这些年来，金龙公司虽为民营企业，但她不同于社会上的小包头，我们富裕没有忘记社会责任，我们设立过金龙教学奖，为失学儿童、困难学生上学资助过，为修桥补路、公益事业捐过钱，仅07、08两年我们主要负责人都为所在村、项目经理所在村修路达了3公里，08年王新建董事修路里程达一公里之多，为贫困户、特困户过年过节等等这些弱势群体每年合计至少花3万以上，十年来这些公益性事业累计达到140万之多，这些做法是我们没有辜负这一片土地的养育，更是我们用感恩的情怀来回报社会。
  　 回顾金龙十年的艰辛创业，我们豪情满怀地汇总“金龙的故事”，传颂“金龙的故事”，目的是为了踌躇满志地续写新的“金龙故事”。 
   　金龙人在当前全球经济很不景气的背景下，在各行各业经济下滑的形势下，我们头脑很冷静，准确定位未来产业发展的方向。但是向长青企业、向优质企业发展，我们也发现今后遇到的难题和面对的困难很多，如当初创业时的激情能否再有N次创业？“三种精神”能不能弘扬下去？小富即安、求稳怕乱的思想是否回潮？高端人才和产业结构调整中的优秀人才能否跟上？抱团作战、合作共赢的大局意识能否形成？个人的诚信度和综合素质的提高能否跟上发展的要求？等等这些瓶颈，对一个刚刚十岁的金龙，是一个爬坡和提升的阶段，但金龙人必须勇敢面对现实课题。虽然金龙公司走过十年，超过很多经济学家预言的民营企业平均寿命2.9年～5.8年，但今后如何走好，如何不辜负关注 、关心、关爱金龙人的领导 ，朋友的家人的希望，我坚信，有各级领导的指导、有各界人士的支持、有家人的理解、有金龙公司“八个谁”的体制引领、有“三种精神”的灵魂支撑，我们一定能克服前进中的困难、一定能够破解发展中的难题、一定能把金龙公司建设得更加美好！ 
    最后，祝各位工作顺利，身体健康，万事顺遂，家庭美满，今晚愉快，谢谢大家！ 

                                                                         二00九年五月十五日