2021年四季度董事扩大会于2021年12月8日上午在总部机关支部活动室召开。全体董事监事、副总经理陈丽斌出席会议（副总经理王彪以视频会议形式参加）。董事长马金华主持会议。
会议主要讨论了三大议题，一是人事问题，二是关于节衣缩食、过紧日子的措施，三是股权质押担保协议及福照办公楼装修事宜
鉴于二届党委即将届满及公司班子成员实际，会议提议新增党委副书记刘志祥或陈丽斌，新增吴琳为党委委员兼机关支部书记。
经董事会认真研究，一致同意新增陈丽斌为党委副书记，新增吴琳为党委委员兼机关支部书记。
在关于节衣缩食、过紧日子的措施问题上，会议认为，鉴于当下严峻的国际国内及行业形势，我们公司也是前所未有的严峻，好项目少之又少，赚大钱快钱的日子一去不返，因此要转换观念赚小钱慢钱，要有过紧日子的思想。公司后方主要职能是保运转、保资质、保安全。
经董事会认真审议，决议如下：
1、质安并综合办，总人员3人，党办1人，财务3-4人（含审计）。后勤人员最多5人，最好4人，办公室能合并尽量合并，除开会外，党办办公室尽量不用。财务上除留一间财务负责人办公室外，其他财务人员集中办公。
2、2022年春节后周一到周五正常上班，周六、周日包括国假休息，严格考核，制止一些上班效率不高，上班自由的现象。
3、除中高层父母养老金、扶贫济困、2022年的集体生
日、人才引进政策方面继续执行，其他一律取消。参加集体生日的人员：公司中高层父母及直系亲属、原股东、南沙籍对金龙有帮助的领导。
4、老党员活动中秋节搞一次，一年最多两次；工会会员严格控制，只减不增；红色旅游2年一次；非重要人员社保各家要严控。
5、王国平病假工资：春节前按2021年年薪待遇发放，2022年2月开始按每月5000元发放，另外工会积极争取大病救助补贴，建议他办理病退。
6、严格用车申请，加强物资采购与使用管理。
7、股东、公司主要负责人带头作贡献，近几年不分红。
会议还讨论了股权质押担保协议及福照办公楼装修等其他事宜。董事会一致同意股权质押协议及金龙、润华股东会决议。出于多方考虑，福照11楼装修暂不考虑。
会议最后，董事长强调，年终岁底，安全维稳是重中之重，他要求各家要及早谋划人员工资、材料款及管理费上缴问题，确保春节平安祥和。
四季度董事扩大会会场
董事长马金华主持会议并作重要讲话
