2022年11月9日下午，苏商会走进金龙，对我司董事长马金华进行专访。

本次专访主要围绕企业经营方略、运营模式、体制机制、“共同富裕”的企业文化等方面进行交流。

马金华对苏商会专访团的到来表示欢迎，他表示区域性的企业需要有一张共同的名片，苏商会就将江苏的民营企业家凝聚到了一起，让苏商拥有了共同交流、互相学习、信息共享的平台，对企业发展起到积极的指导作用。

     针对采访提纲，马金华一一进行了回答。

马金华表示，金龙公司从单一的房建起步，发展到如今集房地产开发、市政、租赁、小微金融等多元一体的企业，产业不断迭代升级，市场也在不断扩张，这其中的关键在于金龙与众不同的体制机制，即谁的任务谁施工，谁的投资谁收益，谁的效益好谁做主，谁的债务谁偿还的“八个谁”体制机制，“八个谁”也的确扫清了乡镇企业“等靠要、包盈不包亏、产权不明晰，拉他人的被子盖自己脚的大锅饭”体制弊端。

其次，金龙坚持以“现场换市场、资本换市场”，也就是以文明工地、质量管理、安全管理来换取市场的信任，用服务赢得市场，同时一以贯之坚持利他共赢理念，奉行团队、共事、奉献、忠诚、斗争、担当的“六种精神”，这也是金龙制胜的法宝。

共同富裕是经济高质量发展的题中之义，共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，作为乡镇企业出身的金龙自然也以共同富裕为己任，通过“八大举措”，做足“幸福文章”，着为员工打造轻松、快乐、和谐的创新型幸福企业，多年来，公司设立帮扶资金专户，主动寻求帮扶对象，落实帮扶责任，累计为公益事业捐款1400多万元。

面对国内外经济发展的新形势新挑战，马金华坚持“致富思源，富而思进”，用“三实三优”再铸金龙建设新辉煌，不断培育新优势，拉动新增长极。未来，金龙将依然专注建筑主业，发展副业，做好产业加减法，走好共同富裕之路，把企业发展成长融入中国式现代化的金龙实践，既怀抱梦想，又脚踏实地，既敢想敢为，又善作善成，真正与祖国同进步、共未来。