——董事长马金华在学习实践科学发展观活动动员会上的讲话

      根据泰兴市委、镇党委的统一部署，我镇第三批深入学习实践科学发展观活动于2009年10始至2010年2月基本完成。为了积极参与，确保学习实践科学发展观活动取得实效，现根据《泰兴市开展第三批深入学习科学发展观活动实施意见》、《泰兴市非公经济组织重点联系单位学习实践活动指导意见》和《镇党委实施方案》的要求，结合我司实际提出如下意见。
   　一、充分认识开展第三批学习实践活动的重要意义 
    开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是我司加快转变发展方式，在经济格局大调整和大变动中抢占先机的迫切需要。在紧扣我司“创新、转型、调整、发展”主题教育活动中，紧紧围绕年初董事会提出的“着力狠抓产业结构调整，着力在逆境条件下实现倒逼转型，着力强化优质市场的开拓，着力提升工作效能，着力谋划下一阶段及全年工作目标的应变措施”。重转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，迅速调整过去走弯路、走错路的格局，解决影响和制约科学发展已暴露的突出问题。进一步用科学发展观统一思想、指导实践、推动发展。因此，对开展第三批学习实践活动提出了新的更高的要求。
   　 我们金龙总支和全体党员参加第三批学习活动是处于改革发展稳定的第一线，担负着贯彻党的路线方针政策，团结带领员工推动科学发展，促进社会和谐的重要职责。认真组织开展好第三批学习实践活动，对于把科学发展观落实到各分公司支部，每一个党小组，扎根于每个党员头脑；对于进一步提高总支党建工作创新水平，发挥总支在推动发展，服务员工，凝聚人心，促进和谐中的作用，更好地团结带领全体员工坚定不移地走科学、跨越、和谐发展之路，切实推进“创新、转型、调整、发展”进程，具有十分重要的意义。各分公司支部和全体党员干部对此要有充分认识，切实增强政治意识、责任意识、机遇意识，积极投身学习实践活动，以更加开阔的视野观察分析新问题，以更加开放的胸怀接收新事物，以更加务实的精神拓展新思路。确保取得实实在在的成果。 
    二、开展第三批学习实践活动的指导思想、目标要求和着力点 
    开展学习实践活动，要紧密结合本企业、本分公司、项目部的实际和广大党员的思想，工作岗位，突出实践特色，把握着力点，努力把学习实践活动的目标要求落实到实处。 
   （一）第三批学习实践活动的指导思想 
    开展第三批学习实践活动，必须全面贯彻落实中央关于全党开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和“深化提高、创新、实效”的要求，始终紧扣“创新、转型、调整、发展”的主题，紧紧围绕董事会“五个着力”的总体目标和党建以“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”工作重心，在全司范围内把积极开展学习实践活动与服务于生产经营相结合，与规范企业管理相结合，与弘扬正气相结合，不断丰富活动内容，创造性地开展各种活动。 
   （二）第三批学习实践活动的目标要求 
    一是思想认识有新的提高。通过学习实践活动，广大党员干部要普遍受到一次集中的理论教育，实践教育和党性党风党纪教育，进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观，走科学、跨越、和谐发展道路的自觉性和坚定性，必须保持清醒的头脑，深刻认识国内外以及行业自身错综复杂的形势，坚定信心，振奋精神，重新调整思路，转换发展理念，确立发展目标，奋力冲刺，行动见效。 
   二是解决问题有新进展。围绕“整合资源，创新模式，调优结构，产值3.65亿元”金龙2009年度的工作总目标和八月份上半年经济形势      分析会和总支委扩大会精神，通过学习实践活动，着力解决党员干部队伍能力素质与科学、跨越、和谐发展要求不相适应的问题，使基层一线项目部班子成员迅速调整思路，转变方向；着力解决经济运行质态中已出现或即将面临的不良制约因素，通过学习实践活动，迅速转型、调整，抓住危机中的机遇，把机会与机遇的概念有效的统一起来，使之成为有形与无形的结合；着力解决进一步完善创新体制机制，通过学习实践活动，围绕可持续发展，整合社会、信息、人力、资产等资源，形成金龙新模式。 
    三是科学发展有新成效。通过科学发展，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力和立足岗位践行科学发展的自觉行动，立足提升自主创新能力、市场竞争力和可持续发展能力。做到发展理念要进一步转变，发展路径要进一步转轨，产业发展要进一步转型。 
   （三）第三批学习实践活动的着力点 
    坚持紧扣“方向更明，标杆更高，措施更实，干劲更足”的目标，广泛开展建言献策活动，以“我为发展献一策”动员全体员工至少提出一条有价值的建设性建议，在本企业评比的基础上积极参加上级“金点子”评比。深入开展“塑党员形象，创诚信企业”塑造活动，努力做到塑造活动与打造企业团队精神相结合，与提升企业知名度相结合，与打造企业经营理念相结合。着力培养“三种意识”，采取开展“党员突击队”“党员技术攻关队”“党员创新小组”等活动，着力培养党员的创新意识；通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，着力培养党员的责任意识；通过开展“我为企业献一策”“困难职工结队帮扶”等活动，着力培养党员服务意识。通过党员形象从而来凝聚职工的心，调动职工的工作热情，促进企业又好又快的发展。 
    三、开展第三批学习实践活动的实施步骤 
    第三批学习实践活动，全体党员参加。学习活动分为三个阶段进行，自2009年10月上旬至2010年1月底。 
    第一阶段：学习调研（10月上旬至11月上旬），主要做好学习讨论，调研走访两项工作。 
    组织学习讨论。组织全体党员认真学习党中央十七大和十七届三中、四中全会精神，学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、学习全国政协主席贾庆林2009年7月6日《在民营企业家座谈会上的讲话》、江苏省委书记梁保华《在省领导干部学习会上发表的重要讲话》。结合庆祝新中国成立60周年活动，组织党员重温党的执政历史，回顾新中国成立以来特别是改革开放以来的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心。结合金龙成立十周年以来的辉煌成绩，总结过去，展望未来，为打造金龙常青基业，创造灿烂的明天，广泛开展内容丰富、形式多样的学习活动，根据我们行业特点，因地因人制宜，要严格学习制度，保证学习时间。对不同工种、文化程度低、年老体弱的党员，采取自学、送学、帮学和寄送学习资料等方式组织学习。在坚持学习的基础上，各分公司要围绕“创新、转型、调整、发展”的主题开展讨论，努力全司上下形成一致的共识。 
    深入调研走访。公司总支委员要深入各项目部、班组、认真听取广大党员及员工对活动“主题”意见，找准影响和阻碍本企业科学发展的主要结症和突出问题。 
    第二阶段：分析检查（11月—12月），主要做好召开专题组织生活会、撰写分析检查材料。 
    各分公司支部组织所有党员参加以“创新、转型、调整、发展”为主题的组织生活会，结合查找在解放思想、开拓创新、克难奋进上存在的差距，围绕党组织和党员学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用进行分析检查，进一步提高思想认识明确改进方向。撰写分析检查材料。各分公司要将组织学习讨论、调研走访中征求到的意见进行认真梳理，形成简要的分析材料，提交预定的11月份董事扩大会，为制定整改落实措施打好基础。 
    第三阶段：整改落实（12月—1月），主要做好制定整改落实措施，解决突出问题工作。 
    制定整改落实措施。公司董事会、总支委员会将以各分公司提交的分析材料为依据，按照查找出来的问题的轻重缓急，提出整改落实的目标和时限要求。集中解决突出问题。按照整改落实要求，集中力量，集中时间，区别各分公司的特殊性，坚持实事求是，什么问题突出就解决什么问题，区别个性和共性问题，从严要求，确保落实到位。 
    四、切实抓好第三批学习实践活动各阶段的工作 
    开展第三批学习实践活动，既是中央和省委、市委及镇党委的重大部署，也是我司巩固深化主题教育的重要机遇。各分公司支部要把学习实践活动摆上重要议事日程，按照《实施办法》，高度重视，精心组织，确保上级组织关于学习实践活动的各项要求落实到实处。确保规定的学习内容一课不少，应参与的人员一个不少，规定的学习时间一次不少，应完成的任务一项不少。同时希望各支部做到活动安排科学，时间安排灵活，方法步骤简明，工作要求切合实际。紧扣活动主题，大胆探索、勇于创新。坚持统筹兼顾，抓好各项工作。正确处理好开展第三批学习实践活动与八月份董事会部署的下半年各项工作的关系，把学习实践活动作为促进抓好当前筹划来年工作的强大动力，做到两手抓，两不误，两促进。