——在八月份支委扩大会上的讲话

江苏金龙建设有限公司党总支书记   夏文龙

同志们：

在公司召开上半年经济形势分析会之际，按惯例我们今天召开支委扩大会。我准备以上党课的形式讲三个方面的内容：一是回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩；二是为完成董事会三年总目标和首年任务作好表率；三是立足当前，理顺思路，在“两干一求”上做足文章。

一、简要回顾党的90年历程

中国共产党从成立到现在，已经走过了90年的光辉历程。这90年，是我们党日益发展的90年；是马克思主义在中国不断取得新发展的90年；是党领导全国人民谱写历史新篇章的90年；是中华民族历经曲折磨难，走向伟大复兴的90年。党的90年历史，大体分为革命、建设和改革三个大阶段，简单的说为三个“30年”。

第一个“30年”：学习马克思主义理论，着重从思想上建设党，确立了正确的思想路线和政治路线，实现马克思主义中国化第一次历史性飞跃，取得了新民主主义革命的伟大胜利

中国共产党建立之时，产业工人只占全国人口的百分之几，个体农业经济占绝对优势，农民和其他小资产阶级群众占人口的绝大多数。1927年大革命失败后，党的主要力量在农村。由此，出身于农民和其他小资产阶级的党员在党内占大多数。由于中国的特殊国情，这种状况不可能在短时期内改变。面对这种形势，怎样使党真正成为具有马克思主义品质的无产阶级政党，是那时党的建设的迫切任务。毛泽东依据农村和红军中党组织的具体情况，率先提出加强无产阶级的思想领导，着重从思想上建设党的思想。1929年12月，他主持制定的《古田会议决议》初步回答了在党员队伍以农民成分为主的情况下，应当如何着重从思想上建设党以保持党的无产阶级先锋队的性质，是中国共产党加强党的建设，使之成为马克思主义学习型政党的第一个纲领性文献。

1935年1月遵义会议后，毛泽东倡导的着重从思想上建设党的原则逐步成为全党共识。同年12月瓦窑堡中央政治局扩大会议指出：党不惧怕非无产阶级党员政治水平的不一致，能够用马克思主义教育去保证提高他们作为先锋队战士的觉悟。

1942年开始的全党普遍整风运动，也是建设马克思主义学习型政党的思想教育运动。它进一步解决了怎样对待马列著作，科学地认识马列主义的方法和态度问题。在抗日战争进入新的发展阶段后，为了提高全党的马克思主义理论水平，使六届六中全会提出的“马克思主义中国化”思想成为全党共识，党中央决定开展整风运动。毛泽东发表的《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》等文章，既是整风运动的指导文献，也是建设实际上的马克思主义学习型政党的重要文献。通过整风学习，批判指导思想发生过的“左”右倾机会主义错误，从思想路线、政治路线、军事路线和组织路线诸多方面总结建党以来的历史经验，实现了马克思主义中国化第一次历史性飞跃。随后召开的七大，确立了毛泽东思想为党的指导思想。

第二个“30年”：学习马克思主义理论，在“第二次结合”中对适合中国情况的社会主义建设道路进行了十分艰辛的探索

第二个“30年”，即从新中国成立到党的十一届三中全会以前的社会主义革命和建设时期。这是三个“30年”中党和国家的历史发展与马克思主义学习型政党建设的关系最为复杂和曲折的时期。在这“30年”，尽管党的指导思想有严重失误，但党中央和毛泽东却始终强调学习马列主义理论。

一是建国初期。毛泽东在七大推荐《共产党宣言》等5本书的基础上，在七届二中全会上又推荐几本，共12本为建国以后“干部必读”。他号召全党要学习过去不熟悉的东西，除学习马列理论外，还要学习经济建设和自然科学等各方面的知识。

二是20世纪50年代末到60年代中期。为了纠正已经认识到的“大跃进”和人民公社化运动中“左”的错误，中共中央和毛泽东多次要求全党学习马列关于社会主义建设的著作。1958年11月，毛泽东建议读斯大林著《苏联社会主义经济问题》和《马恩列斯论共产主义社会》，随后还建议读苏联《政治经济学教科书》修订第3版，要求联系中国社会主义经济革命和经济建设去读这些书。

三是“文化大革命”中后期。在1970年九届二中全会后，毛泽东号召有阅读能力的，要读几本马列主义的书。1974年12月，他发表关于无产阶级专政理论问题谈话，再次要求“多看点马列主义的书”，有关方面选编出版《马克思恩格斯列宁论无产阶级专政》的33条语录，在全国掀起“学习无产阶级专政理论”运动。

从上述三个时期看，建国初期的学习，由于党的指导思想的发展在总体上是正确和比较正确的，因而学习马列著作起的作用是积极的，有助于制定正确的和比较正确的方针政策。在50年代末到60年代中期，学习马列著作起的作用是双向的。对于纠正已经认识到的“左”的错误而言，起的作用是积极的，使全党比较清醒地认识到建设社会主义的长期性和复杂性；对于开展社会主义教育运动和中苏论战来说，则强化了阶级斗争问题，起的负面作用很大。在“文化大革命”时期，毛泽东强调学习马列，却对马列著作中的某些设想和论点作了误解或教条化的解读。

第三个“30年”：从号召学习马克思主义理论走向建设马克思主义学习型政党，其间实现马克思主义中国化第二次历史性飞跃，创立了中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义事业不断取得伟大成就

改革开放伊始，邓小平强调全党一定要善于重新学习，学会原来不懂的东西，实现现代化建设的伟大革命。他指出：根本的是要学习马列主义、毛泽东思想，要努力把马克思主义的普遍原则同我国实现现代化的具体实践结合起来。对于马列主义，邓小平强调学马列要精要管用。对于毛泽东思想，他指出：毛泽东思想的精髓是“实事求是”这四个字。邓小平正因为掌握了实事求是这个精髓，支持和领导了关于真理标准的讨论，掀起解放思想、改革开放的滚滚潮流。在十二大，他提出“走自己的道路，建设有中国特色的社会主义”的光辉思想。在这个思想指引下，党提出社会主义初级阶段等理论，制定党的基本路线和一系列重大方针政策，开辟出中国特色社会主义道路。

以江泽民为代表的党的新一代领导人，也非常重视学习理论，继承和发展党的马克思主义学习观。1994年3月，江泽民发表《学习学习再学习》讲话，指出我们党的事业取得的每一个发展和胜利，都同全党的学习和进步密不可分。1995年11月，他提出要“讲学习，讲政治，讲正气”，把“讲学习”摆在首位。在1997年在十五大报告中，他再次强调要在全党造成认真学习的风气，号召全党学习马列理论时，要坚持“三个着眼于”，同时强调要创新。正因如此，2000年春天提出了“三个代表”重要思想，实现了对马克思主义执政党建设理论的伟大创新。

　2002年十六大以后，以胡锦涛为总书记的党中央，在继承党的马克思主义学习观基础上，提出把中国共产党建设成“学习型政党”思想。2004年9月，十六届四中全会明确提出努力建设学习型政党。党中央在接纳“学习型”理念和建设学习型政党过程中，把深刻总结我国长期以来经济社会发展中的经验教训同吸收人类现代文明进步新成果结合起来，提出了科学发展观的重大战略思想。在此基础上，十七大将改革开放以来的所有创新理论概括为“中国特色社会主义理论体系”。此后开展的深入学习实践科学发展观活动，实际上是建设马克思主义学习型政党的新的伟大实践。2009年9月，十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对如何建设马克思主义学习型政党作了重要部署。

二、开拓创新，创先争优，努力实现“三年”发展良好开局

五届董事会三年目标的确立，是金龙跨越、再创辉煌的战略机遇期。是“谋体制机制，抓人才建设，拓四大产业，投资超两亿，年产值六亿，实现两个一。”发展目标的决战决胜期。今年是“三年”发展开局之年，金龙的发展已进入新的历史进程。新的历史性机遇是党的恩泽，我们全体党员，特别是各级领导层成员，要深刻认识自己的历史责任，一定要争做解放思想、勇于创新、奋发有为的楷模，带领全司员工加快推进企业又好又快发展，努力实现“三年”发展良好开局。

（一）、争做解放思想的楷模。当前，金龙正处于加快发展的关键时期，前进一步就能走上一个新台阶。历史经验和发展实践告诉我们，只有进一步解放思想，才能抓住千载难逢的机遇，才能激发发展的热情，才能让一切皆有可能。一要有敢为人先的魄力。解放思想，首先要立足于“敢”字。切实做到敢想、敢为、敢冒风险、敢担责任、敢争一流、敢于挑战传统习俗、挑战思维定势、挑战僵化机制，不断突破条条框框，争当开路先锋，勇立时代潮头。金龙成立之初的“八个谁”，立全市之首，就是金龙今天辉煌之本。不断优化传统发展模式，创新发展思路；不断优化传统发展路径，创新发展方法；不断优化传统发展经验，创新发展方法，以更大的决心和勇气推进“商会联邦制”新体制机制的进程。以更加深刻、更加到位的思想解放破解发展中的阻力和障碍，保证各项工作的落实。二要有胸怀大志的气度。解放思想，关键落脚于“谋”字。古人云：来而不可失者，时也；滔而不可失者，机也。金龙现有的良好发展机遇，是推进加快发展的重要条件。三年的宏伟目标，形势喜人而又逼人。如何把新机遇带来的美好前景变为现实，需要我们有世俗的眼光、开放的思维、广阔的胸怀、开明的姿态，理性思考现实条件，根据三年的思路、 2011年工作任务、上半年的运行质态等情况，各分公司要根据上午马董事长的报告精神，特别是找出全司上半年发展中出现的共性问题，认真的进行排查，自我对照，正确分析，紧扣目标，采取对策，沿着董事会确立的发展思路，各级管理人员和党员从思想上要率先把目光看得更远，善谋大势；把方向找得更准，善谋走势；把思路理得更清，善谋定势。以锐意进取、建功立业的巨大热情和创业精神，在推动金龙新的发展时期有作为。

（二）、争做勇于创先的楷模。创先意识来自于强烈的事业心和对工作的热情，来自于对自己事业的成就感和危机感。八个分公司发展不平衡，我们要通过总结找出根源，是市场问题、是班子问题、是极少数人的问题、还是主要负责人的问题？国家形势在飞跃发展，金龙的发展是快节奏，如再不正视，准确定位，在自身不足中寻找突破，绝对将是落伍者。我认为金龙全体党员要树立形象，带领全司员工围绕董事会的发展规划和各阶段的工作任务，大干快上，确保全面发展的良好态势。创先既是一个思想观念问题，一个能力素质问题，更是一个精神状态问题。一个得过且过、不求上进，对工作无所用心的人，必然流于平庸。只有牢固树立强烈的事业心和责任心，才能激发我们的工作热情和创新意识。首先要有创先争优的豪情，我们自觉破除思想上的小农意识、物质上的小富即安、工作上的小进则满、发展上的小打小闹，主动抬高工作标杆，提高工作标准，自觉做到追求完美，追求卓越，以创造一流的业绩、贡献一流的成果。要有勇于开拓的胆识。机遇有了，目标定了，我们主动作为，迎难而上，勇于突破、敢于开拓、大胆试、大胆闯、大胆冲。不仅要做创业的组织者、开拓者，还要成为创业的先行者，兴业实践者和发展的领头人。我们的党员，特别是党员干部要在“拓四大产业”上做足文章，要动员、引领全司员工掀起创业潮流，激发全司员工的创业激情，保证金龙的优势产业能做大做强，能持续发展。

（三）、争做奋发有为的楷模。面对新的起点，新的目标，新的高度，我们党员乃至全体员工都应该将自身的命运与金龙的发展联系在一起，勇于肩负起时代赋予的责任和使命，奋勇争先、奋发有为，以优秀的业绩在金龙跨越发展中作出新的贡献。根据董事会提出的目标要求：“在全市建筑业继续保持前10名，努力跻身泰州10强，确保20强。”当前，周边地区呈现咄咄逼人的强烈态势，在前有标兵，后有追兵，左右强兵的形势下，我们要居安思危，增强忧患意识，对照“双过半”完成情况和年度工作目标，认真开展“回头看”，全面分析各项目标任务完成情况，重新细化分解任务，主功难点，狠抓弱点，放大亮点，突击重点，确保顺利完成和超额完成全年既定的目标任务。根据董事会在上半年经济形势分析会的报告精神，对照各自年度和当前目标任务完成情况，采取切实可行的措施，重新分析、重新计划、重新动员、重新组合，大干快上，不拖后腿。形成全司比提神、比提速、比提质的争先创优、争做贡献的热潮。

三、创新理念，鼓劲增压，不断凝聚和谐发展的强大合力

今年初，五届一次董事会上，马董事长全面总结了四届董事会的各项工作，取得的成绩是可喜的，在泰兴乃至泰州都是榜上有名的，获得的荣誉可说是硕果累累，公司的资本积累是前两届的总和，股金是前三届的9倍，中高层管理人员的收入逐年提高，劳动福利由过去单独养老保险到现在的医疗保险全覆盖，打造百万项目负责人的计划始终在贯彻落实等等。这些成绩不是天上掉馅饼忽然就来的，而是一个积累过程，是一届接一届董事会带领全体员工艰苦奋斗把基础夯实争取得来的。三年来的体制机制创新为今后的创新发展带来了新的机遇。因此，我们必须进一步坚定信念，抓住机遇，以满腔的热情、大无畏的精神、永不服输的志气和良好的工作业绩推动金龙稳定、持续发展。在具体工作中，我们要在“两干一求”上做足文章，在今后工作思路中，要把贯彻落实上半年经济形势分析会上马董事长的报告精神贯穿始终。

    第一，要有干劲。干劲，就是做事的积极性。只有很好地激发大家的主动性、能动性和积极性，才能形成“比、学、赶、超”的热潮。在干劲上关键要把握好“方向”和“导向”。方向：要使每个人有干劲，就要让大家知道自己的努力方向是什么？五届一次董事会提出的三年总目标和本年度的工作任务，这就是全司上下当前乃至今后一段时间努力的方向，各分公司、项目部、各个班组、各个岗位都要强化目标必成意识，激发干劲、主动作为、积极作为，深入推进创先争优活动，扎实开展“五比五争”。各分公司，针对三年发展目标，要跳出老框框，确立新标杆，走出新路子，紧跟金龙新步伐。我们的党员、特别是中高层管理人员，要比实干、争作为。党员，尤其是党员干部要比干劲、比形象、比实绩，为推动企业发展多贡献。员工比文明，争和谐。员工要提升素质，增强主人翁意识，积极投身到金龙新时期发展中的大潮中。导向：事业兴旺、关键在人。董事会本年度工作“抓人才建设”就是任务的其中重点之一，报告中提出“加快转变经济发展方式，关键在于调整产业结构。调整产业结构不是在于项目，而是在于班了——人”。创造一个有利于人才奋发进取、脱颖而出的良好氛围，形成正确的用人导向是调动和激发干劲的保证，始终坚持德才兼备，以德为先的用人标准，始终突出重品行、重实绩、重创新的鲜明导向，大力选拔“有个性、有闯劲、有本领、有作为”的优秀骨干。各分公司近几年都招收了大中专毕业生，我们要作为重点培养对象，给他们时间，给他们舞台，给他们压力，采取多种方式加以引导，使他们早日成才，在他们中突出典型，大力表彰，用激励机制鼓舞士气，迫使他们自加压力，同时让不求上进的少数人感到危机感。不断创新选人用人机制，注重在一线培养，选拔党员、干部、旗帜鲜明地支持干事者、鼓励创业者、褒奖创新者、给肯干事的人以机会，能干事的人以舞台，干成事的人以激励，不干事的人以危机，不干好事的人以惩处。

第二，要能干事。干事，就是要聚精会神搞建设，一心一意谋发展。有“位”必须有“为”，有“为”才能有“位”。干事创业是一个企业发展的希望所在，我们的党员，特别是担任某职位的党员干部要不断强化干事创业的意识，做到想干事、敢干事、会干事、干成事，以良好的作风和卓越的成效的工作开创各项工作新局面，回报组织和员工的重任。切切实实把事干成干好，让员工满意，关键要做到“认真”、“顶真”。一是讲认真。共产党最讲认真，讲认真就是没有办不成的事，认真办事就是我们党员的标准和形象，要“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”是我们党员的思想品德、职业道德的表现。这是我们党员，特别是党员干部的起码要求。作为党员干部，不论职位高低，就要“在其位，谋其职”，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，始终站在员工的前头，把心用在工作上、用在企业的发展上、用在兴企富工上。少一些浮躁，多一些思考；少一些口头，多一些实干；少琢磨人，多琢磨事，干出成绩、干出实绩、干出贡献。“敢干事”是党员的工作精神和工作责任心的表现。我们的党员要做“模范型”的党员，党员干部要做“奋斗型”的典范。敢干、实干，干出业绩来，让员工信服。绝不能混同于普通员工，大家要应对自己的岗位，所负责的工作迎难而上，勇挑重担，开创性地做好每一件事，与时代合拍，与企业精神相符。不能满足于一般的效果，不能满足于上级安排的任务，在一个岗位不仅要把事干好，还要好上加好；不仅满足于干小事，还要干大事；不仅满足于自己满意，还要让领导和员工满意，这才是一名合格党员、优秀的党员。二是讲顶真。顶真就是“会干事、干成事”。“会干事”是一个工作能力的体现。做任何一项工作，只说不中用，只有热情和决心还不够，必须要有干事的真本领、有务实的能力，用行动来说话，用实绩来证明。多年来，董事会、党总支部要求我们从上到下的人员坚持再学习，建立学习型团队。今年年初马董事长在报告中明确了学习目的：要带着提升思维的层次要求，用心去学；带着提升发展的要求，用脑去学；带着破解难题的目的，用智去学。以学习催生新思路；以学习增强新能力，能使我们管理人员思想再解放、工作作风有转变，破解难题的能力有提高。真正使企业走上发展的快车道。上午，马董事长在报告中强调：无论高层管理人员，还是项目管理人员，把学习要纳入下半年的未完工作。我们现在还是处在“要我学”的程度，至今还未达到“我要学”的境界，根本就谈不上与时代合拍。今年下半年我们的党员，特别是党干部要作为政治任务来完成，要立说立行，雷厉风行，自觉的从学习中领悟真理，提升真本领。“干成事”是我们的各级管理人员工作水平的体现。董事会确定的三年总目标，是经过几上几下反复调研讨论规划的，符合实情的。只要认准了的事就一定要干，干则必成、富有成效。要干成事就要抓落实，全司从结合上抓落实，胸怀全局，着力局部，实现工作的准确定位和顺利到位；各分公司从具体上抓落实，把目标任务按阶段、项目部、班组及各个环节分解细化，做到节节相连、环环相扣、步步到位；我们的党员要从示范上抓落实，做给员工看，带领员工干，努力形成全司上下将董事会提出的各项目标任务共同抓落实的工作氛围。

第三，要求和谐。构建和谐企业，是创先争优的内在要求。俗话说：“家和万事兴”。无论企业大小，它总是一个团队，是一 个整体，都必须要在团结协作中求和谐。我们的党员要以良好的品德修养和民主作风带头搞好团结，真正成为团结的楷模；自觉站在全局的高度想问题、办事情、做决策、识大体、顾大局、讲大度，正确认识自已，摆正位置，服从组织，服从多数，尊重他人。要在以人为本中求和谐。“三人行，必有我师”这是一句古话。要自觉地虚心听取别人的意见，听取别人的合理化建议，工作中诚恳接受全方位监督，不能一意孤行，别人的话听不进，别人干事干不好唯我独尊、高高在上；平时工作，我们的党员，特别各层管理人员要小下身置，大胆依靠员工查找问题，分析矛盾，研究对策，充分调动员工的积极性，解决自身建设中存在的问题；自觉维护员工的切身利益，真诚倾听员工的呼声、真情感知员工意愿、真正尊重员工的意见，满腔热情地帮助员工解决实际困难，这对抓人才建设是根本之道。和员工正确处理好关系，是当今社会搞好企业的必须要求，任何时代都是一个巴掌拍不响，握拳就是力量，始终要牢记金龙的“三种精神”。

同志们：过去的成绩已成为历史，只能作为今后工作中的经验借鉴，未来的发展还需靠我们一路继往去奋斗。面对当前金龙来之不易的大好形势和下半年繁重的工作任务，我们全体党员率先紧密团结在以马董事长为首的董事会周围。把金龙的发展作为己任，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，团结一心，开拓进取，凝聚共识，确保全年各项目标任务的顺利完成，为推动金龙科学、跨越、和谐发展作出新的更大的贡献。

                                                                  2011年8月13日